大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人力***与社会保障网上办事系统的问题,于是小编就整理了4个相关介绍人力***与社会保障网上办事系统的解答,让我们一起看看吧。
人力***和社会保障网如何登录?
1、打开网页,输入你社保所在地的地方。如:“深圳社保查询”。
2、进入到首页,找到“社保保险服务个人网页”点击进去。
3、输入***,密码,验证码就可以登陆了。如果是首次登陆,需要先注册。
4、登陆成功后就可以查询自己的社保状态,包括养老,失业,医疗,工伤保险等。也可以修改密码,还有一些个人网上预申请等功能。
注意事项:首次登陆需要重置密码,密码一定要记住。
在人力***和社会保障局***怎么办理社保?
社保办理有两种方式: 个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人***,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。 另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
全国人力***社会保障资格证查询平台?
人力***资格证书查询网站:国家职业资格工作网(),是人社部职业技能鉴定中心建设的国家职业技能鉴定领域的官方工作门户,为全国提供鉴定业务管理系统与国家职业资格证书查询平台,是国家职业资格证书的全国唯一合法查询查伪入口,包含全国统考(如人力***管理师、心理咨询师等。)、日常鉴定、国际证书、高新证书、专项能力、能力测评。
人力***网怎么操作解除劳动合同?
1、 解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;
2、 达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;
3、 工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;
4、 结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;
5、 劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;
6、 出具离职证明:在解除劳动合同时人力***科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
7、 备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查。法定解除
到此,以上就是小编对于人力***与社会保障网上办事系统的问题就介绍到这了,希望介绍关于人力***与社会保障网上办事系统的4点解答对大家有用。
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