离职后五险一金怎么办-离职后五险一金怎么办?不知道你就亏大了!

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职后五险一金怎么办的问题，于是小编就整理了5个相关介绍离职后五险一金怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 离职社保怎么处理最新规定？
2. 辞职后，社保怎么转为个人缴纳？
3. 员工离职,社保怎么停掉？
4. 到退休年龄辞职后社保怎么办？
5. 公司缴纳社保离职后需要需要退回公司嘛？

离职社保怎么处理最新规定？

辞职后社保一般办理封停比较好，后期办理转移和转出，对于已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

辞职后，社保怎么转为个人缴纳？

1.

辞职之后社保可以自己在支付宝上缴纳。

第一步：进入市民中心打开手机里的支付宝进入市民中心。

2.

第二步：进入我的社保中

点击页面进入我的社保里

3.

第三步：选择页面中的社保查询。

点击社保进行查询

4.

第四步：缴费

选择社保缴费，选择地区进行缴费即可。

员工离职,社保怎么停掉？

1、第一步找到社保局的官方网站，进入找到企业申报。输入单位编码和密码登陆，进入办事大厅后，选择单位申报业务。

2、下拉菜单中选择“员工信息变更”选项。

3、员工信息变更界面中选择“停交”选项。

4、下一步选择需要停交的人员，并选择原因为“本人意愿中断就业”，保存确定即可。

到退休年龄辞职后社保怎么办？

缴费年满15年，达到法定退休年龄时，可以办理退休，按月领取基本养老金。 《社会保险法》 第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照***院规定享受相应的养老保险待遇。

公司缴纳社保离职后需要需要退回公司嘛？

当然不需要啊。

首先根据我们国家劳动合同法的明确规定，只要单位和员工签订劳动合同之日起30日内就要依法为员工购买社保。所以说这个单位替员工购买社保并且单位应当承担大部分的缴费比例它是一种法定的义务，所以说企业单位是无条件的一位员工承担部分缴纳费用的。

那么，既然它是一种无条件的法定义务所以员工本人离职以后也不应当追究。企业所承担那部分比例的费用因为本身在合同期间这名员工已经为这家企业做了自己应该做的贡献得到了自己的回报，也就是工资待遇和社保待遇这是依法所得的任何人，和任何单位都不应该干预更不应该追缴。

公司一般在办理离职的那个月或是下个月就会办理停保的了。正常不需要员工退回，除非有特殊情况。比如员工没有按照离职流程走，就是不通知，突然不来上班，也没说清楚离职的那种情况，需要自己跟人事部沟通。

到此，以上就是小编对于离职后五险一金怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职后五险一金怎么办的5点解答对大家有用。