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你觉得刚考进全额拔款事业编单位工资待遇怎么样?
全额拨款事业单位顾名思义就是工资待遇由财政全额拨款保障,在供养方式上与公务员一样,因此在待遇上大致也相同。所不同的是公务员有车补和十三薪,同时在年终绩效和少部分津补贴上比全额拨款事业编人员要高,这是公务员强于事业单位的区别之处。因此,问全额拨款事业单位工资待遇,其实也是了解当地公务员的工资水平。
那么,全额拨款事业单位工资待遇到底怎么样?
只能用一句话形容:比上不足比下有余。
以小公所在的西部三线城市为例,新录用的全额拨款事业编试用期转正后,每月扣除五险两金和30%绩效后实际到手2500多,30%绩效每季度再分配大概每月可以到手三四百,两项合计2800-2900。而级别的公务员即科员工资待遇,加上车补一般在3100-3300左右,比全额事业编多两三百块钱。在年终绩效方面,科员级别公务员大概比事业编高两到三千左右。这就是中西部地区的公务员和事业编收入,很多人以为机关事业单位工资很高,那是门外看门内,不了解情况而已。
当然,在东部发达地区特别是一线城市,事业单位工资要高出很多,保守估计比中西部地区高一倍以上。以九级职员(相当于科员)为例,中西部地区每月基本上在三千上下,而东部发达地区一般都在六千以上,还不算房补等区域性的补贴性收入差距。此前,有媒体报道江苏常州的事业单位平均年收入在14万左右,相当于中西部地区的处级公务员待遇,可见地区差距悬殊。不过参照当地的房价,东部发达地区事业单位的工资待遇其实也算不上高。
因此要评价一个事业单位的工资待遇,关键是看你拿什么做参照物。相对于当地工资水平,只能算一般,对比房价又显得很低。如果个人家庭条件不是很好,一定要谨慎报考。
全额拨款事业编制单位工资待遇怎么样??
其实,这个也要分的,全额拨款事业单位也有分两种岗位,一种是管理岗,拿的是职级薪级工资;一种是专业技术岗位,拿的是职称工资。一般而言,县级及以下全额拨款事业单位来说,拿职称工资会比拿职级薪级工资更好;但是在市直省直事业单位来说,拿职级薪级工资会比职称工资更好,这个主要是看个人职业选择和工作专业背景。就我而言,我以前是县直全额拨款事业单位的管理岗,本科毕业,定的是九级职员,新级多少忘了,反正在县直单位跟在乡镇的相比,低了一个薪级,薪级工资少了200多,乡镇补贴比他们少了200多。那么,县直单位事业编管理岗工资待遇怎么样呢?
当时,我记得全额工资是3700多元,扣除“五险一金”个人部分和预留30%作为年终绩效考核工资外,每月到手2200元左右,加强年底绩效每月600元左右,也就是2800元。此外,每月定期发放的还有下乡补助450元左右、通讯补助100元、工作餐补助220元,年底单位评先评优个人有奖励性工资发放,每年不一样平均算2万左右平摊每月约1700元左右,工会***全年2100平摊到每个月约175元,合计约2700元左右,也就是说到手工资收入每月约5500元左右,在当地来说处于中等偏上水平了。
此外,事业编制重在“五险一金”等社会保障,像我们主要就两个:公积金每个月单位加个人约1000块,养老保险单位加个人每月约800块,其他医保之类个人账户钱不多,可忽略不计。
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