大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于食堂半天班周末双休招聘的问题,于是小编就整理了4个相关介绍食堂半天班周末双休招聘的解答,让我们一起看看吧。
机关单位食堂招聘双休好吗?
对于从事餐饮行业的人来说,这样的单位是很不错的。
首先工资有保障(***部门),工作时间也比较固定,工作量也不会太大,而且来吃饭的人素质都是比较高的,也不会受气,最主要的是还有双休。
所以如果岗位还在的话,抓紧时间去应聘吧。
医院后勤岗位有双休吗?
按照我国的劳动法规定,职工享受每周五天,每天八小时工作制度。我国的公立医院都是遵照劳动法的规定执行的,所有在职职工都有双休日,后勤岗位也不例外,也休双休日。有些私立医院的后勤人员,每周只休一天,这要根据医院的具体安排了。
kus集团校招待遇怎么样?
kus集团校招交五险一金,每周双休,星期一到星期五毎天工作时间八小时,工资都是在捌仠元左右,其他***根据集团规定的全有,每月按时发放工资和褔利。按时上下班,严格遵守集的规章制度,一日三餐都在集团食堂吃饭,提供二人间的宿舍楼。
3000块的事业编有人挤破头进去,请问进去的目的是什么?
问题中已经说了,事业编虽然到手3000多元,但年收入有10万元甚至更多,那么进去的目的是什么,难道还不明显吗?
一、奔着收入去的。
有事业编制的工作,年收入有10多万元,体制外没有编制的工作,每月有5000元的干巴巴的收入就不错了,每年就是6万元,差距显而易见。
二、奔着轻闲去的。
在有编制的单位,工作是相对轻松一些的,这些单位发工资用的钱不是单位的,是财政的钱,干多干少都会领到工资、奖金,单位里没有人会想着扣你的工资,有时你没有某项技能或者能力弱一些,工作可能会更轻松一些。体制外单位发给员工的工资奖金,用的是企业的利润,老板是要想办法加工作量,想从你身上榨取更多钱的,工作自然会累一些。
三、奔着保障去的。
在有编制的单位,社会保险交得多,退休后的养老金高,还有职业年金可领,退休后的保障比体制外强一倍都不止。在工作期间,每天的上班时间就是7小时,还是双休日,体制外能保证每天上班8小时就是不错的了,遇上每周单休、每天工作9小时也是可能的,有的还会是“996”的工作时间。此外,在编制单位还有工休***,探亲***等待遇,在体制外,这种待遇是很难得到保障的。
四、奔着稳定去的。
进入编制内的单位,就端上了“铁饭碗”,就不会失业了,只要不犯错误,就可以一直干到退休。就算没有获得提拔晋升,就算能力水平不行,每两年普调工资也有份,每年薪级工资涨一级也有份,年纪越大,做事越少,工资越高。体制外,失业的危机时刻伴随着,年纪越大,危机越大,而且年纪大了,体力不行了,工资还有可能降低,其收入与岗位都是不太稳定的。
五、奔着其他利益去的。
进入体制的事业编,还有其他的一些好处。有些好处是暂时看不到的,但可以从一些现象中看出来的。体制内的人都是买房买车的,其子女都能上好的优质的学校,即使上不了公立的也会去上私立的。体制内的人能经常去旅游,平常下班后常去休闲、***、健身;体制外的人下班后在忙着家务,忙着打第二份工,忙着学习充电,忙着提高技能。
以上是个人的见解,如有不当之处,请批评指正。
到此,以上就是小编对于食堂半天班周末双休招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于食堂半天班周末双休招聘的4点解答对大家有用。
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