大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于生育保险报销计算公式的问题,于是小编就整理了3个相关介绍生育保险报销计算公式的解答,让我们一起看看吧。
公司刚刚成立,生育津贴怎么计算?
1、生育保险费= 单位缴费比例*缴费基数 2、生育保险金 = 生育生活津贴+生育医疗费补贴 3、顺产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产***的天数 4、难产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产***的天数 5、生育生活津贴 = 缴费基数×产***时间,缴费基数为上年度职工月平均收入为标准 生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项:
1、生育津贴。
2、生育医疗待遇。
生育津贴跟公司刚刚成立没有关系,跟生育保险的基数有关。如果你之前已经连续缴纳满了十二个月的生育保险,目前进了新公司又继续缴纳的话,以及没有违反***生育政策的,就可以购买生育津贴。生育津贴是你购买生育保险的基数除以三十,再乘以产***天数即可得出。
生育津贴,国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的...
生孩子报销几部分的钱?
报销2部分钱
一个是产前检查的费用,二是生孩子住院的费用。
产前的检查费用需要生完孩子以后把各种缴费单据给公司的人事,他们会帮忙办理报销,每个地方的金额不一样,例如北京是1400
在医院生产住院的费用是在医院缴费的时候直接就报了。
但是有一个条件必须连续缴纳生育险满一年,生育险还有一个很重要的***就是可以领取生育津贴,也是生完以后把相关资料给人事,人事会帮忙办理的。生育津贴就是国家补助给产妇休产***期间的工资,很不错的***
宁波生育津贴的计算公式?
宁波生育津贴
生育医疗费用:
生育医疗费用按照定额进行补偿,市本级统筹范围内女职工生育医疗费用(含孕期检查费用)补偿定额标准为2300元。符合规定的生育医疗费用在补偿定额标准之内的,由生育保险基金按实全额支付。
超出定额标准的,超出部分由职工个人负担10%,其余部分由生育保险基金支付。各县(市)和鄞州区生育医疗费用补偿定额标准由各地制订。劳动保障、卫生行政部门可根据医疗费用变化情况适时调整补偿定额标准。
例:一女职工因生育及难产在某医院住院10天,生育一婴,生育医疗总费用为4500元,其中床位费1000元,自费物品100元,乙类药费100元,彩超检查费300元,结帐时:
按医疗保险规定,乙类药费个人自付5%(100×5%=5元);彩超检查费个人自付15%(300×15%=45元);床位费每天予以报销30元,超出部分由个人支付(1000-10×30=700元);自费物品由个人全额负担(100元),则此四项费用个人需自付850元,符合规定的生育医疗费用为4500元-850元=3650元。
按生育保险规定,生育医疗费定额标准为2300元,超出定额标准以上部分个人自付10%,则个人需支付(3650元-2300元)×10%=135元。
在此项生育医疗中,个人应支付的费用为850元+135元=985元。
到此,以上就是小编对于生育保险报销计算公式的问题就介绍到这了,希望介绍关于生育保险报销计算公式的3点解答对大家有用。
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