社保局不认定94年前的工龄,人社局认定工龄的依据

本文目录：

• 1、人社局不给认定工龄怎么办

人社局不给认定工龄怎么办

法律分析：人社局不给认定工龄，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。人社局不给认定工龄，具体情况如下：只凭借人事局出具的文件或者是证明，是没有法律效力的。

申诉：认为社保局的决定不合理，可以向社保局申诉。社保局会出具工龄不予计算的书面告知书及补办手续。诉讼：以上方法都无法解决问题，可以考虑向人民法院提起诉讼。

法律分析：关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

法律主观：人社局不给认定工龄的，当事人可以申请行政复议或者是提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

题主是否想询问“没有原单位合同不给算工龄怎么办”？联系原单位，寻求证明材料。联系原单位：与原单位的人力***部门、上级主管沟通，说明情况并尝试获取其它证明工龄的方式，工资单、社保缴纳记录。