没工作一次性买15年养老保险-

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于没工作一次性买15年养老保险的问题,于是小编就整理了3个相关介绍没工作一次性买15年养老保险的解答,让我们一起看看吧。

  1. 养老保险还差几年满十五年可以自己缴纳吗?
  2. 在公司做了15年没给买社保,辞职了怎样拿到补偿金?
  3. 社保未缴满15年,个人没有劳动力,要怎么办?

养老保险还差几年满十五年可以自己缴纳吗?

可以。

第一,劳动者在用人单位工作社保缴费没有满15年的

如果劳动者已经达到法定的退休年龄,与劳动者终止了劳动合同,而之前劳动者在用人单位缴纳社保没有满10年的。

如果户籍在当地的,可以转为按照灵活就业人员身份继续缴纳,直到缴满15年为止,可以办理退休手续;

如果户籍不在当地,也未在当地缴纳社保达到10年的,有的地方规定非本地户籍人员不能在当地以灵活就业人员身份继续缴纳,那么就只能将社保关系转入户籍所在地,以灵活就业人员身份在老家继续缴纳,缴满15年以后在老家办理退休。

第二,从初始参保开始,一直以灵活就业人员身份缴纳社保的,可以一直缴纳到办理退休。

如果从初次办理社保开始,一直在户籍所在地以灵活就业人员身份缴纳社保的,因为达到法定的退休年龄而养老保险缴费没有达到15年,按照社保法的规定,是可以逐年缴费直到15年,再办理退休。

如果属于2011年7月1日之前,社保法实施之前参保的人员,在继续缴费5年以后仍然达不到15年的,余下的缴费年限可以一次性补缴以后即可办理退休。

如果属于2011年7月1日以后参保,就只能逐年缴费,直到缴满15年再办理退休。

在公司做了15年没给买社保,辞职了怎样拿到补偿金?

工作15年,公司都不给员工购买社保,这着实有点过分了,就算不按实际工资足额缴社保,那最起码要交吧。不然这15年,看病什么的都没办法报销,这个影响就大了。

那么,在这种情况下,如果辞职了怎样拿到补偿金呢?

一、如果是自己主动辞职,那么只能要求补缴社保,和主张社保待遇赔偿。

即便公司不缴纳社保是违法的行为,但如果你主动辞职了,也就是个人原因提交的辞职报告,这种情况下,是没办法拿到任何经济补偿金的。

但是你可以去社保部门(或税务部门)要求公司给你补缴这个期间的社保。

另外因为公司没给你缴纳社保,导致你看病无法报销等等的社保待遇,你都可以要求公司承担赔偿责任。

二、如果你还没有主动辞职,那么可以走被迫离职的渠道,还可以拿到经济补偿金。

如果你还没有辞职,那就好办了。

你可以先通过邮寄的方式向公司寄送《因公司未缴纳社保而被迫解除劳动合同的通知书》,等公司收到后就可以进行下一步,但要注意以下这些细节。

1、在快递的电子面单上一定要写上《被迫解除劳动合同通知书》的内容。

2、在快递信封上要用笔写上《因公司未缴纳社保而被迫解除劳动合同通知书》。

3、等快递员收件封装后,拍照或录***取证。

4、等公司签收后,将网上查询的邮寄签收记录保存作为证据。

5、通知书内容里一定要写明被迫解除劳动合同的日期,以及限期要求公司安排工作交接等事宜。

接下来就可以带上相关证据去申请劳动仲裁,你的劳动仲裁请求与这些。

1、被迫解除劳动合同的经济补偿金,你工作了15年,那么就是15个月工资的经济补偿金。这个月工资基数,是你解除劳动合同前12个月的平均应发工资。

2、要求公司赔偿因未缴纳社保造成你无法享受社保待遇的损失。比如说看病无法报销的费用,这个需要你有相关的证据来支撑。

3、要求公司支付未结算的工资、未休年休***工资等等。

4、可以去社保部门要求补缴社保。

整体上,对于您这种情况的操作方式就是这样的,一定要注意其中的细节问题,也不要随意在公司提供的书面材料上签字,一定要看清楚!

你在公司干了15年,公司没有给你缴纳社会保险,显然是违法的行为。

公司没给你买社会保险,过错在先,你不能只简单的要求补偿金,根据劳动合同法等有关法律规定,辞职时也就是解除劳动合同、劳动关系时,建议你要维护你的合法权益,要求公司为你补交15年的社会保险,同时主张经济补偿金。

你可以以书面的形式,写出诉求主张,提交给公司老板,如果公司老板,同意给你补交社会保险,给予经济补偿,你要在公司给你在人社局或税务局完成交费,拿到补偿金后,在再,解除劳动合同协议上签字。

公司如果不同意给你补交社会保险和经济赔偿,你可以到企公司所在地的,劳动监察大队进行投诉,有争议的话也可以到劳动仲裁委进行裁决。

总之,依法维权,是当前解决各种各种,社保纠纷的最好方法。

社保未缴满15年,个人没有劳动力,要怎么办?

社保未缴满十五年,我想,你最起码缴了有十多年吧,把剩下的那几年补缴齐,就够十五年,现在的政策,有个十五年的示同缴费,只要你原来在企业和单位上过班,自己也有工作时期的档案,完全可以办理社保条件中的“示同缴费”,但办理好后,工资得缺是开的不多,一个月,只一千元左右。

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,社保没有交满15年,个人没有劳动力该怎么办呢?社保没有交满15年,那么如果说你还没有到达法定退休年龄的话,即便自己没有劳动力,也是可以按照灵活就业的方式来继续参保,只要保证自己在法定退休年龄之前满足,15年的累计缴费年限都可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

并且我们按照灵活就业的方式来参加自己的养老保险,还有一个好处,就是在距离法定退休年龄不足5年的时候,是可以完全享受到社保的补贴待遇,那么各个地区基本上都有相关的补贴标准,有些地区是可以补贴50%,有些地区可以高达80%,所以说社保补贴就可以减轻,自己按照灵活就业形式所交纳费用,自己所支出的成本和经济压力。

但是如果说你已经到达法定退休年龄,你的累计缴费年限不足15年的话,那么最终面临的结果就是需要延迟退休,当然延迟退休,我们也依然需要按照灵活就业的方式来参保交费,因为这样的话才可以有效累积自身的缴费年限,等将来达到15年以后才可以去申请办理退休享受养老金的待遇,所以说并不是你一定要参加工作才能够正常的缴纳社保,因为你不参加工作,按照灵活就业的形式也是可以正常去缴纳社保的。

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到此,以上就是小编对于没工作一次性买15年养老保险的问题就介绍到这了,希望介绍关于没工作一次性买15年养老保险的3点解答对大家有用。

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