男职工的生育险干嘛用的-男职工的生育险干嘛用的可以回本地报销

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男职工的生育险干嘛用的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍男职工的生育险干嘛用的的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位给男职工也交生育保险，有什么用处？
2. “五险一金”中的“生育险”对男的有什么用？
3. 2021年男士生育险怎么用？

单位给男职工也交生育保险，有什么用处？

《社会保险法》第53条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”这里的“职工”，并没有限定为女性职工，即意味着包括了男性职工，故只要职工与用人单位形成了劳动关系，则不分男女，用人单位均应为其办理生育保险，并缴纳生育保险费。

　　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;男职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

　　男员工生育保险险只能是配偶没有工作，没有缴纳生育保险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。符合生育报销条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

“五险一金”中的“生育险”对男的有什么用？

男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产***期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。

孩子出生后，男职工可以携带相关的资料到单位申请，单位负责该业务的人员转交至医保部门，医保部门审核通过后将报销款打入银行账户。

五险一金
1.五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2.一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险；
生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳；
职工才可以享受生育保险待遇的条件：
1.符合国家***生育政策生育或者实施***生育手术；
2.所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上。　

生育保险具体待遇包括：1.女职工产***期间的生育津贴；生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产***天数。2.女职工生育发生的医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。3.职工实施***生育手术发生的医疗费用，包括职工实施放置（取出）宫内节育器，流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费。4.国家规定与生育保险有关的其他费用。

2021年男士生育险怎么用？

生育险男职工怎么享受

新出台的《社会保险法》进行了规定,在生育保险方面,即使女方没有工作,只要丈夫参保,同样可以报销生育医疗费用。以下是关于男职工生育保险方面的规定：

1、领取《独生子***待证》的男配偶享受10天***期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶***期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

2、缴纳的生育保险包括两部分，除了生育医疗保险，还有生育津贴，男职工配偶在生完孩子后需要休产***，休产***期间可以享受生育津贴；

3、产妇休产***期间，男配偶一般有15天左右的陪产***（具体视地区而定），这个陪产***期间也可以享受生育津贴。

男职工享受生育保险需满足以下条件：

(1)用人单位足额为男职工缴纳生育保险;

(2)男职工缴纳生育保险一年以上;

(3)男职工配偶生育期间持续缴纳生育保险;

(4)配偶是城镇户口的，须提交失业证或相关证明资料；是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。

到此，以上就是小编对于男职工的生育险干嘛用的的问题就介绍到这了，希望介绍关于男职工的生育险干嘛用的的3点解答对大家有用。