生育津贴2万多到手只有几千-生育津贴2万多到手只有几千怎么办理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育津贴2万多到手只有几千的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育津贴2万多到手只有几千的解答，让我们一起看看吧。

1. 个体生育补贴能领多少？
2. 为什么惠州生育津贴那么低？
3. 2021生育津贴是不是可以领一万多？

个体生育补贴能领多少？

一、生育津贴2021年最新政策

1.生育津贴申领条件：

从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产***中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。

2.生育津贴发放标准：生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休***期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休***期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

3.夫妻双方生育保险：如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产***和***生育手术医疗费用。

二、2021年生孩子补贴2万

　　1. 社保五险里的生育保险，现在已经合并进医疗保险，只要公司给你交职工社保，你就可以享受生育保险的待遇。不仅女员工生孩子时可以用，男员工也有生育保险，可以给自己妻子怀孕时用，对于全职妈妈来说也能用到。

女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国***院令第619号）规定，没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365（天数）后，再乘以下列具体天数计发：

（一）生育的按98天计。其中难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

（二）怀孕未满4个月流产的，按15天计；怀孕满4个月流产的，按42天计。

为什么惠州生育津贴那么低？

生育津贴少了还是多了，需要看自己的缴费基数是多少。

《惠州市社会基本医疗保险办法》（惠府〔2021〕1号）自2021年1月13日起印发施行。关于生育津贴计发基数，新办法规定为“生育津贴按照参保人生育***期开始之日前12个月的本人月平均缴费基数计算（参加住院医保的或缴费未满12个月的参保人按照其生育***期开始之日时综合医保缴费基数下限计算），每天的计发基数为本人月平均缴费基数除以30天。”因此，参保人在2021年1月13日（含）后生育的，生育津贴计发基数是与参保人的医保缴费基数相关的。即参保人医保缴费基数越高，享受的生育津贴越高。

2021生育津贴是不是可以领一万多？

生育津贴可以领取2-3万，具体看你的工资是多少。生育津贴是跟你的工资挂钩的，如果月薪是五千，那么产***可以领到一万六千多。当然如果你的工资越高，你领到的钱也就越多，具体计算方式:按照规定女员工最少有98天的产***，休产***期间工资就是由生育保险基金发的。

***设你上一年的平均工资是5000块，那么休息98天，就能够领到5000/30*98=16333.3元，这笔钱是不用扣税的。

如果你的工资更高，那么领个两三万完全不成问题。不过有两个点需要提醒大家注意。

第一、生育险需要缴满6个月，甚至一年以上社保才能够享受到生育津贴。所以生育津贴领取的条件，要看本地社保局是如何规定，有的地区比较宽松只需要6个月就行了。

第二、领生育津贴从申请阶段到发放阶段，需要一直保持在保状态，休完产***就辞职是领不到的，所以千万不要断交社保。

生育津贴政策规定：

1，如果员工的产***工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产***工资发员工，生育津贴下来，归企业。

2，如果员工的产***工资低于生育津贴，那可以先按产***工资发员工，然后生育津贴下来，将与产***工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

也就是说，你的工资就算比生育津贴还低，依然能够得到最高的那份保障，是不是很贴心？

到此，以上就是小编对于生育津贴2万多到手只有几千的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育津贴2万多到手只有几千的3点解答对大家有用。