公司为啥找第三方代缴社保-公司为啥找第三方代缴社保好不好

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公司为啥找第三方代缴社保的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公司为啥找第三方代缴社保的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公司委托第三方缴纳社保正规吗?
  2. 五险一金由其他公司代缴什么意思?
  3. 公司成立后,找第三方机构给公司员工代缴社保违法么?
  4. 和公司签订劳动合同,社保是第三方代缴,公司存在什么法律风险?

公司委托第三方缴纳社保正规吗?

委托第三方机构缴纳社会保险属于正规操作。事实上,许多公司委托专业服务机构或会计师事务所等机构,负责为员工缴纳社会保险。这种方式可以让公司集中力量进行主营业务的开展,不用额外运营繁琐的人事和财务事宜。同时,专业机构能够提供专业的服务,保证员工的社保缴纳规范和及时性。公司和员工都能从这种方式中获益。

但是,公司需要注意的是,应该选择有资质的机构,同时需要与机构签订合同并明确双方的权利义务。另外,为保障员工权益,公司应该及时核查每月的社保缴纳情况,确保机构缴纳的社保金额正确,而且应该保留好相关记录,以备查。

不合法

根据搜索结果,用人单位委托第三方公司代缴社保是不合法的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位应当向其所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记,并应当向其所在地的社会保险经办机构为其职工缴纳社会保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定,第三方代缴社保是合法的,但要求第三方必须由中国社会保险代及服务中心授权的机构才能承担此职责。

这些机构通常具备良好的社会保险信息技术、安全保障技术和其他必要的技术服务能力,以保证能够准确、安全的完成社保代缴服务

五险一金由其他公司代缴什么意思?

代缴五险一金是指由有关单位为劳动者代为缴纳五种社保和公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

五险一金公司代缴是指个人需要缴纳的五险一金金额由公司代为缴纳。五险一金中的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、公积金由用人单位和职工共同缴纳费用,个人部分公司代缴,个人缴纳保险部分属于劳动者工资。工伤保险和生育保险由单位缴纳,个人不需要缴纳。如果是自由职业者,可以找公司代缴,但是代缴五险一金缴纳的费用都是由自己承担的。

公司成立后,找第三方机构给公司员工代缴社保违法么?

如果有朋友开公司的,就挂在朋友公司,不是多少钱的事儿,主要是放心 如果没有,就找保险挂靠代理公司,一个月60元不等的代理费,代缴之前签合同,然后最好每个月查一下自己的缴纳情况,这两种方式都是可以的. 不过自己支付费用,全额的话会比较高,按今年的最下限基数来计算,一个月应该在740元左右(包括个人和单位支付的部分)。

和公司签订劳动合同,社保是第三方代缴,公司存在什么法律风险?

这是公司既想用人,又想规避劳动风险:

1、公司这样的做法,违反了劳动合同法的规定。如果想通过再与员工签订劳务合同,也不能规避法律风险,劳动法规定用人单位与劳动者签订劳动合同,并且需要为劳动者缴纳社会保险。公司用人合同不能与缴纳社保费两者分离。

2、公司应该是和劳务派遣公司签订劳务派遣协议,接受劳务派遣人员,由劳务派遣公司缴纳社保费才是合法的。

到此,以上就是小编对于公司为啥找第三方代缴社保的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司为啥找第三方代缴社保的4点解答对大家有用。

The End

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