放***调休是哪个弱智弄出来的-放***调休是什么意思

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1. “谁安排谁去，反正我不去！”为什么有些职工对于外出培训表现得很抗拒？

“谁安排谁去，反正我不去！”为什么有些职工对于外出培训表现得很抗拒？

我们是事业单位，对于外出培训一般我也是不同意去，为啥，去了科室奖金要降低，食宿基本上是组织者按照报销标准联系好了，一分钱不多，去和回两天可能有个市内交通费有点赚（两天120）然后外面消费肯定比家里高，而且我出去了家里没人带娃，回来还要自己做课件传达学习内容，至于提拔连万分之一的可能都没有，总得来说外出培训就是赔钱费力而且让你脱离家庭的工作，谁爱去谁去，我是不伺候。

说出“谁安排谁去，反正我不去”接受培训这样话的人，只能说是无智、无能和无所谓的平庸表现。

外出培训接受再教育，提高个人在今后工作中的业务能力和水平，抗拒的结果只能认为是说这种话的人甘为平庸，没有认识到培训的重要性。

本博讲一个真实的故事，上世纪五十年中期，***为了提高从事中医医生的医疗技术水平，让基各级主管卫生业务的职能部门，从基层选拔一批从医的人员到大学接受系统培训，然后分配到县医院从事工作。

当时在基层从医的不少人，对此不以为然，谁都不想离开个人所熟悉的环境和个人所开的诊所。你推我让，最终让一位家道中落的年轻医生，去到省城中医学院接受系统正规的培训。通过两三年的系统学习，这位当初不被Te人所看好的年轻人，毕业之后被组织直接分配到某地区卫生学校当上教中医学的老师，后来随着国家对知识分子政策的落实，上世纪七十年代末老婆孩子们也随迁到城市里生活。

而当初那些自恃个人医术高人一等的其他医生，随着公私合营和社会主义改造运动的开展，少部分被吸纳到公社卫生院。绝大部分都留在了大队卫生所靠工分吃饭，没有多少人混出个名堂来。

所以说，机会对于任何人而言都是均等的。有的人顺势而为抢占了先机，为个人今后的发展打下了坚实的基础。而有的人坐失良机还不以为然，其差别就在于人们在关键时刻个人所表现出的判断和抉择能力。

年轻人外出接受培训是一种难得的自我提高的机会。针对题目中所点出的“为什么有些职工对于外出培训表现得很抗拒”这个问题，路人认为这些“表现抗拒"的人，还是目光短浅，没有认识到无论是知识还是技术的更新，正以常人难意想象的速度正在在发生深刻的变化，不去学习新的理论知识，安于现状，满足于一时的所谓幸福生活，典型的小农意识。

放眼望去，无论是国际还是国内新知识新技术，正以前所未有的速度向前发展，沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。那些抗拒接受培训的人应该醒醒了，不读书不学习，不进行知识的更新，终究会被时代发展所淘汰。(原创于:2021/12/05)

八项规定前，出去培训就是领导照顾，是一种***的***，领导让你出去玩几天，那个时候的培训，其实就是半天学习，半天旅游，吃好喝好，回来后还单位报销，拉下的工作同事能代都代了，代不了也没太多监督。

以前做村官的时候，经常在外面培训，基本上就是上上课，然后去哪里考察一下，走走看看，安排的还是蛮轻松的。

规定后，那培训就无趣了很多，培训就是培训，每天必须好好学习，一天6个小时的课程安排得满满的，有些甚至晚上都组织学习，或者交流发言，谈谈学习心得体会，培训就有些辛苦了，有些不适应的，两天都坚持不下去。

再者，当下的责任制考核，出去培训了，手头的工作还在，出去一周就积累了一周的工作，回来还需要加班加点的赶，如果赶不出来，还被挨批，导致培训累，回来更累，很多人就不乐意出去了。

到此，以上就是小编对于放***调休是哪个弱智弄出来的的问题就介绍到这了，希望介绍关于放***调休是哪个弱智弄出来的的1点解答对大家有用。