放***调休是哪个弱智弄出来的-放***调休是什么意思

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  1. “谁安排谁去,反正我不去!”为什么有些职工对于外出培训表现得很抗拒?

“谁安排谁去,反正我不去!”为什么有些职工对于外出培训表现得很抗拒?

我们是事业单位,对于外出培训一般我也是不同意去,为啥,去了科室奖金要降低,食宿基本上是组织者按照报销标准联系好了,一分钱不多,去和回两天可能有个市内交通费有点赚(两天120)然后外面消费肯定比家里高,而且我出去了家里没人带娃,回来还要自己做课件传达学习内容,至于提拔连万分之一的可能都没有,总得来说外出培训就是赔钱费力而且让你脱离家庭的工作,谁爱去谁去,我是不伺候。

说出“谁安排谁去,反正我不去”接受培训这样话的人,只能说是无智、无能和无所谓的平庸表现。

外出培训接受再教育,提高个人在今后工作中的业务能力和水平,抗拒的结果只能认为是说这种话的人甘为平庸,没有认识到培训的重要性。

本博讲一个真实的故事,上世纪五十年中期,***为了提高从事中医医生的医疗技术水平,让基各级主管卫生业务的职能部门,从基层选拔一批从医的人员到大学接受系统培训,然后分配到县医院从事工作。

当时在基层从医的不少人,对此不以为然,谁都不想离开个人所熟悉的环境和个人所开的诊所。你推我让,最终让一位家道中落的年轻医生,去到省城中医学院接受系统正规的培训。通过两三年的系统学习,这位当初不被Te人所看好的年轻人,毕业之后被组织直接分配到某地区卫生学校当上教中医学的老师,后来随着国家对知识分子政策的落实,上世纪七十年代末老婆孩子们也随迁到城市里生活。

而当初那些自恃个人医术高人一等的其他医生,随着公私合营和社会主义改造运动的开展,少部分被吸纳到公社卫生院。绝大部分都留在了大队卫生所靠工分吃饭,没有多少人混出个名堂来。

所以说,机会对于任何人而言都是均等的。有的人顺势而为抢占了先机,为个人今后的发展打下了坚实的基础。而有的人坐失良机还不以为然,其差别就在于人们在关键时刻个人所表现出的判断和抉择能力。

年轻人外出接受培训是一种难得的自我提高的机会。针对题目中所点出的“为什么有些职工对于外出培训表现得很抗拒”这个问题,路人认为这些“表现抗拒"的人,还是目光短浅,没有认识到无论是知识还是技术的更新,正以常人难意想象的速度正在在发生深刻的变化,不去学习新的理论知识,安于现状,满足于一时的所谓幸福生活,典型的小农意识。

放眼望去,无论是国际还是国内新知识新技术,正以前所未有的速度向前发展,沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。那些抗拒接受培训的人应该醒醒了,不读书不学习,不进行知识的更新,终究会被时代发展所淘汰。(原创于:2021/12/05)

八项规定前,出去培训就是领导照顾,是一种***的***,领导让你出去玩几天,那个时候的培训,其实就是半天学习,半天旅游,吃好喝好,回来后还单位报销,拉下的工作同事能代都代了,代不了也没太多监督。

以前做村官的时候,经常在外面培训,基本上就是上上课,然后去哪里考察一下,走走看看,安排的还是蛮轻松的。

规定后,那培训就无趣了很多,培训就是培训,每天必须好好学习,一天6个小时的课程安排得满满的,有些甚至晚上都组织学习,或者交流发言,谈谈学习心得体会,培训就有些辛苦了,有些不适应的,两天都坚持不下去。

再者,当下的责任制考核,出去培训了,手头的工作还在,出去一周就积累了一周的工作,回来还需要加班加点的赶,如果赶不出来,还被挨批,导致培训累,回来更累,很多人就不乐意出去了。

到此,以上就是小编对于放***调休是哪个弱智弄出来的的问题就介绍到这了,希望介绍关于放***调休是哪个弱智弄出来的的1点解答对大家有用。

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