急用钱社保怎么搞出钱来-急用钱社保怎么搞出钱来深圳

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于急用钱社保怎么搞出钱来的问题，于是小编就整理了3个相关介绍急用钱社保怎么搞出钱来的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司的社保是怎么缴纳的，钱谁出？
2. 入厂里社保谁来缴？
3. 公司帮买社保怎么还要自己出钱？

公司的社保是怎么缴纳的，钱谁出？

养老保险分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。公司的社保就属于是职工养老保险，职工养老保险是由单位为你缴纳一大部分个人缴纳一小部分组成的，也就是说，每个月公司会从你的工资里面拿出一小部分，然后公司再出一大部分共同交给社保部门，这就是职工养老保险的组成。

入厂里社保谁来缴？

（1）必须向户口所在地的社会保障局申请个人付款。 程序包括：我的***，两张最近的一英寸照片，保险费，申请表等。并且仅用于养老金，医疗保险。

（2）以代理人即厂的身分购买社会保障。

厂为员工办理社保

(1)社保***

厂需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保***。社保***后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

厂每月都必须把厂新增的员工添加进厂的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

厂每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果厂、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从厂银行账户中直接扣除。当然厂也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。



入职新厂社保肯定是厂里给缴纳。根据我国《劳动法》规定，新员工入职就必须给予办理社保，这是国家强制用人单位给员工缴纳，也是对广大员工的劳动保护。单位缴纳百分之十二，个人在工资里缴纳百分八。

医疗保险是单位缴纳和个人各缴纳得数额是一样的，但是个人缴纳部分会打到个人医保卡上。

工伤保险和失业险必须单位缴纳，个人是不能缴纳的。住房公积金单位可以给缴纳也可以不给缴纳，没有硬性规定。

社保分为个人部分和单位部分个人部分由个人自己按月缴纳，厂里人亊部门来扣缴，单位部分集体按国家规定比例上缴，个人按月缴纳要缴满15年到法定退休年令后方可领取养老退休保险金不能少缴或提前，工厂必须给劳动者定工作合同，按规定缴纳养老保险金。

公司帮买社保怎么还要自己出钱？

社保是由公司和个人共同承担的，公司缴纳的多，个人缴纳的少，单位统一缴交后，在员工工资中扣除个人应承担的那部分。当然也不排除不正规的小公司违法让员工全部承担社保费用，或者有小公司规定买社保的工资比不买社保的少几百。各个地方缴费比例略有差异，深圳目前的缴费比例和分账比例（社保到帐后记入个人社保卡和共济金的比例）见下表，除了生育保险由公司全额支付，其余四险都需要员工个人承担一部分：贵地缴费比例如何，你可以进入当地社保网站查询；你甚至也可以在网站上查询到自己社保详单，包括单位、个人缴交的详情。如果公司让你全额承担，公司是违反劳动法的，你完全可以***，注意保全证据。其实劳动法是相对比较关爱劳动者的，程序简单，结果也快，而老板都很怕惹上劳务***，只是我们劳动者比较善良。

谢邀！我是一名老律师，欢迎关注我，一起讨论身边法律事。

看来你是刚就业吧？能遇到一家给你缴纳社保的公司，你应当感觉很***，因为这是一个劳动者应当享有的待遇，但是不少公司至今在剥夺这个待遇，违法法定的义务。

所以，社保，不是公司帮你买，而是他应当为你缴纳。

但是社保缴费是用人单位和劳动者分担的，用人单位占大头，劳动者占小头，所以在每月你的工资条上会显示应发工资为多少，扣除了多少社保费、公积金，实发工资是多少。

社保的最大作用就是当你生病、受伤、生育、退休、失业时，都会有保障，医疗费得到报销，发生工伤享受工伤待遇，生孩子可以报销医疗费和产***工资，退休了有退休金，失业了有救济，所以缴纳社保费是很有必要的，否则，你什么保障都没有，发生上边那些事，都得你自己掏钱。

到此，以上就是小编对于急用钱社保怎么搞出钱来的问题就介绍到这了，希望介绍关于急用钱社保怎么搞出钱来的3点解答对大家有用。