急用钱社保怎么搞出钱来-急用钱社保怎么搞出钱来深圳

nihdffnihdff 06-20 21 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于急用钱社保怎么搞出钱来的问题,于是小编就整理了3个相关介绍急用钱社保怎么搞出钱来的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公司的社保是怎么缴纳的,钱谁出?
  2. 入厂里社保谁来缴?
  3. 公司帮买社保怎么还要自己出钱?

公司的社保是怎么缴纳的,钱谁出?

养老保险分为职工养老保险,灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。公司的社保就属于是职工养老保险,职工养老保险是由单位为你缴纳一大部分个人缴纳一小部分组成的,也就是说,每个月公司会从你的工资里面拿出一小部分,然后公司再出一大部分共同交给社保部门,这就是职工养老保险的组成。

入厂里社保谁来缴?

(1)必须向户口所在地的社会保障局申请个人付款。 程序包括:我的***,两张最近的一英寸照片,保险费,申请表等。并且仅用于养老金,医疗保险。

(2)以代理人即厂的身分购买社会保障。

厂为员工办理社保

(1)社保***

厂需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保***。社保***后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

厂每月都必须把厂新增的员工添加进厂的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

厂每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果厂、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从厂银行账户中直接扣除。当然厂也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

入职新厂社保肯定是厂里给缴纳。根据我国《劳动法》规定,新员工入职就必须给予办理社保,这是国家强制用人单位给员工缴纳,也是对广大员工的劳动保护。单位缴纳百分之十二,个人在工资里缴纳百分八。

医疗保险是单位缴纳和个人各缴纳得数额是一样的,但是个人缴纳部分会打到个人医保卡上。

工伤保险和失业险必须单位缴纳,个人是不能缴纳的。住房公积金单位可以给缴纳也可以不给缴纳,没有硬性规定。

社保分为个人部分和单位部分个人部分由个人自己按月缴纳,厂里人亊部门来扣缴,单位部分集体按国家规定比例上缴,个人按月缴纳要缴满15年到法定退休年令后方可领取养老退休保险金不能少缴或提前,工厂必须给劳动者定工作合同,按规定缴纳养老保险金。

公司帮买社保怎么还要自己出钱?

社保是由公司和个人共同承担的,公司缴纳的多,个人缴纳的少,单位统一缴交后,在员工工资中扣除个人应承担的那部分。当然也不排除不正规的小公司违法让员工全部承担社保费用,或者有小公司规定买社保的工资比不买社保的少几百。各个地方缴费比例略有差异,深圳目前的缴费比例和分账比例(社保到帐后记入个人社保卡和共济金的比例)见下表,除了生育保险由公司全额支付,其余四险都需要员工个人承担一部分:贵地缴费比例如何,你可以进入当地社保网站查询;你甚至也可以在网站上查询到自己社保详单,包括单位、个人缴交的详情。如果公司让你全额承担,公司是违反劳动法的,你完全可以***,注意保全证据。其实劳动法是相对比较关爱劳动者的,程序简单,结果也快,而老板都很怕惹上劳务***,只是我们劳动者比较善良。

谢邀!我是一名老律师,欢迎关注我,一起讨论身边法律事。

看来你是刚就业吧?能遇到一家给你缴纳社保的公司,你应当感觉很***,因为这是一个劳动者应当享有的待遇,但是不少公司至今在剥夺这个待遇,违法法定的义务。

所以,社保,不是公司帮你买,而是他应当为你缴纳。

但是社保缴费是用人单位和劳动者分担的,用人单位占大头,劳动者占小头,所以在每月你的工资条上会显示应发工资为多少,扣除了多少社保费、公积金,实发工资是多少。

社保的最大作用就是当你生病、受伤、生育、退休、失业时,都会有保障,医疗费得到报销,发生工伤享受工伤待遇,生孩子可以报销医疗费和产***工资,退休了有退休金,失业了有救济,所以缴纳社保费是很有必要的,否则,你什么保障都没有,发生上边那些事,都得你自己掏钱。

到此,以上就是小编对于急用钱社保怎么搞出钱来的问题就介绍到这了,希望介绍关于急用钱社保怎么搞出钱来的3点解答对大家有用。

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