工伤十级私了大概赔几万-工伤十级私了一般赔多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤十级私了大概赔几万的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤十级私了大概赔几万的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤十级私了7万元合适吗？
2. 十级工伤私了赔20万可以吗？

工伤十级私了7万元合适吗？

首先要明确工伤十级会得到哪些补偿:具体算法：1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准) 6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元(按当地劳动部门标准) 7、医药费：公司支付 8、交通费：按实际(协商) 9、鉴定费检查费：按实际。

这些赔偿选项在各地的标准是各不相同的，医疗费用也差异不同，不过按照我国现有国情来看，7万真的不是很多，算是比较很低水平了

工伤10级一般赔偿5万元，加上医疗费用等等和精神损失费7万左右，我认为是比较合适的，因为如果你打官司的话，你另外还有有律师费用、诉讼费用等等的费用，还有风险，私了7万我觉得是比较合适的。

那要看工资是多少，在什么地区。

工伤10级可以要求赔偿一次性伤残补助金，是本人7个月的工资。本人工资越高，一次性伤残补助金拿的也越多。

如果不愿意再继续工作下去可以跟单位解除劳动合同，要求支付一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两个补助金一般是按照上年度全市职工平均工资计算，具体月数各地规定不同。拿北京举例，一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别是3个月的上年度北京市职工平均工资标准。

可以具体查一下本地的相关数据，然后自己算一算。

工伤十级私了七万元是否合适无法回答就工伤待遇而言，一次性伤残补助金为七个月的本人工资，一次性医疗补助金三万元，一次性就业补助金一万五千元。但是还有医疗费，停工留薪工资，住院费，护理费，伙食费，营养费，交通费等等也都要计算在内。加在一起，七万元是多还是少你自己算一下就知道了。

十级工伤私了赔20万可以吗？

可以。

如果单位愿意协商，而且愿意赔偿20万是可以的。法律并不禁止。

如果协商不了，单位不赔，只能去申请劳动仲裁，申请劳动仲裁十级工伤是不可能赔20万的。即使在北京，伤残补助金，伤残医疗补助金，伤残就业补助金，医疗费停工，留薪期，工资，护理费等乱七八糟都加到一起也赔不到20万。

十级工伤私了赔二十万这已经是很高了，那是很可以的，这肯定是发达地区的水平，欠发达地区的赔偿肯定没有这么高，欠发达地区能够赔偿五六万就不错了，十级工伤能够赔偿二十万这对于工伤者来说应该是很知足了，再不能扯什么皮是了

工伤不见议私了，不是钱的问题。

国家有非常建全的工伤方面的法律法规，依法保障个***益是光明正道。

私了是个坑，背后隐患很多，不利于企业正视安全生产问题。

法制社会，依法办事，保证双方利益得到充分保护就够了，不贪婪，就不受烦事拖累，在大是大非面前算什，常常不能如愿。

一般情况下是到不了这个金额的，但是双方协商一致的情况下是可以的。

十级工伤的赔偿额主要取决于一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金及停工留薪期工资四项，一次性伤残补助金全国统一为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。

到此，以上就是小编对于工伤十级私了大概赔几万的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤十级私了大概赔几万的2点解答对大家有用。