雇主责任保险的责任范围-雇主责任保险的责任范围上下班途中摔伤

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于雇主责任保险的责任范围的问题，于是小编就整理了4个相关介绍雇主责任保险的责任范围的解答，让我们一起看看吧。

1. 雇主责任险赔偿范围和标准？
2. 雇主责任保险的责任范围？
3. 2015雇主责任险赔付范围？
4. 雇主责任险赔付哪些费用？

雇主责任险赔偿范围和标准？

1、伤残赔偿金：按照伤残程度鉴定标准来进行赔偿；

2、死亡赔偿金：以合同约定的雇员死亡赔偿限额为上限；

3、误工费用：按照当地最低工资标准/30 （实际暂时丧失工作能力天数－5天）来计算赔偿费用；

4、医疗费用：包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等，其中检查费每人最高赔偿300元。

雇主责任保险的责任范围？

雇主责任险的承保范围包括：

1、被保险人所聘用的员工，于保险有效期内，在受雇过程中(包括上下班途中)，从事保险单所载明的被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡，被保险人根据法律或劳动合同应承担的经济赔偿责任。其中，在受雇期间从事与其职务有关的工作时所受伤害才属本保险责任范围，从事与其相应职务无关的业务活动遭受的意外伤害，保险人不予负责。

2、因患有与业务有关的职业性疾病而致使所聘用员工伤残、死亡的经济赔偿责任。其中，职业性疾病必须是与员工现在从事的工作有关的职业病，且系国家有关部门明文规定的法定职业病。其他职业病或疾病，保险人不予负责。

3、被保险人依法应承担的医疗费。该项费用的支出以员工遭受前述两项事故而致伤、残为条件，在该项赔偿限额内进行赔偿。

4、应支出的诉讼费用，包括律师费用、取证费用以及经***判决应由被保险人代所聘用员工支付的诉讼费用，但该项费用必须是用于处理保险责任范围内的索赔***或诉讼案件，且是合理的诉诸法律而支出的额外费用。

2015雇主责任险赔付范围？

答：雇主责任险赔偿范围包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用以及赔偿金的给付。其中，死亡赔偿金以保单约定的每人死亡赔偿限额为限;伤残赔偿金按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书。

同时，保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力而遭受的误工损失。

此外，无论发生一次或多次保险事故，保险公司对被保险人所雇佣的每个雇员所给付的医疗费用不超过保险单约定的每人医疗费用赔偿限额。

雇主责任险赔付哪些费用？

雇主责任险赔付的费用包括但不限于以下几个方面：
1. 雇员受伤医疗费用：包括雇员因工作导致的意外受伤或患病所需的医疗费用，例如急救费、手术费、住院费、药费等。
2. 丧失劳动能力津贴：如果雇员因工作导致永久或部分丧失劳动能力，雇主责任险会赔付一定比例的工资作为雇员的丧失劳动能力津贴。
3. 遗属抚恤金：如果雇员因工作意外死亡，雇主责任险会向其合法继承人支付一定数额的遗属抚恤金，以帮助其家庭渡过难关。
4. 康复费用：对于因工作导致暂时失去劳动能力的雇员，雇主责任险可以支付其康复费用，如康复训练、康复设备购置等。
5. 某些情况下的精神损害赔偿：如果雇员因工作导致精神损害，雇主责任险可以对其进行赔偿。
需要注意的是，具体的赔付范围和金额会根据雇主责任险的具体保险条款而有所不同，雇主和保险公司需要在购买保险时详细了解和确认赔付范围。

雇主责任险赔付的费用包括员工因工作意外或职业病导致的医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、丧葬费用以及因工作意外或职业病导致的工资损失补偿等。

此外，雇主责任险还可以赔付雇主因违反劳动法规而导致的罚款和诉讼费用。具体赔付范围和金额根据保险合同约定而定。

到此，以上就是小编对于雇主责任保险的责任范围的问题就介绍到这了，希望介绍关于雇主责任保险的责任范围的4点解答对大家有用。