1 10级伤残鉴定标准2022-110级伤残鉴定标准2022

nihdffnihdff 06-29 18 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于1 10级伤残鉴定标准2022的问题,于是小编就整理了3个相关介绍1 10级伤残鉴定标准2022的解答,让我们一起看看吧。

  1. 十级伤残赔偿标准2022?
  2. 十级伤残一共赔多少万2022年?
  3. 九级伤残一共赔多少万2022年?

十级伤残赔偿标准2022?

1、十级残疾赔偿金=城镇标准:7.3万元;农村标准:1.87万元;

2 、被扶养人生活费;

3、医疗费赔偿金额=医疗费 医药费 住院费 其他费用(实际支出计算);

4、误工费赔偿金额=误工收入×误工时间;

5、护理费赔偿金额=按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数;

6、交通费赔偿金额=实际支出交通费;

7、住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数;

8、住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数;

9、营养费赔偿金额=医疗机构酌情建议的数额;

10、十级精神损害抚慰金:1万元;

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1.七个月的工资,另外还有工伤期间工资以及营养费误工费,精神损失费等。

2.因为每个人每个地区都有区别,所以伤残赔偿费用也有差别,一般在5到12万之间。

3.《工伤保险条例》对赔偿标准有明确的规定,不妨去看看。

十级伤残赔偿金为六万元左右

按最高院的解释,按受害人为六十岁内计算应当为:伤残赔偿金按受诉***居民人均可支配收入乘20年乘系数0.1,按安徽省计算应当为,30904*20*0.1=64808元。

十级伤残一共赔多少万2022年?

一般5至7万

1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

九级伤残一共赔多少万2022年?

27000元

九级伤残赔偿标准2022是27000元的,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。九级伤残,一次xing伤残补助金为9个月本人工资。拓展资料:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业bing前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。九级伤残解除劳动关系可以享受一次xing工伤医疗补助金和一次xing伤残就业补助金;您本人的工资是多少。这个一次xing是您上半年9个月的工资为标准的。有没有固定的收入。一次xing残疾津贴为8个月;九级伤残赔偿:受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。您这个不属于工伤的,赔偿是不多的。城镇居民残疾赔偿金=14129元×20年×0.2(九级伤残赔偿指数)=56516元农村居民残疾赔偿金=3438元×20年×0.2(九级伤残赔偿指数)=13752元

九级伤残赔偿标准2022多少钱大概:七八万元,如果劳动者的月工资较高,则工伤九级会赔偿七万八千多。九级工伤的一次性伤残补助金是9个月的本人工资,此外还有医疗费、生活护理费、鉴定费等赔偿。

法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

到此,以上就是小编对于1 10级伤残鉴定标准2022的问题就介绍到这了,希望介绍关于1 10级伤残鉴定标准2022的3点解答对大家有用。

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