从人保辞职后非常后悔-从人保辞职后非常后悔怎么办

nihdffnihdff 07-04 19 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于从人保辞职后非常后悔的问题,于是小编就整理了4个相关介绍从人保辞职后非常后悔的解答,让我们一起看看吧。

  1. 人保辞职流程?
  2. 人保离职多久再次入职?
  3. 人保辞职押金多久退?
  4. 人保车险电销未转正怎么辞职?

人保辞职流程?

保险公司办理离职手续步骤如下:

第一、申请离职

与部门领导初步沟通确认后,员工本人在PS系统中发起离司申请。申请路径:公司主页—工作区—PeopleSoft人力***系统—工作流平台—流程申请主页—离职申请流程—提交新的申请—根据实际情况填写并提交申请。

第二、离职手续由下面流程和步骤组成

1.员工本人发起的离职申请流程、

2.服务组异动岗发起的实物交接流程

3.员工现场办理劳动合同解除(注:内勤员工现场办理时,需填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》;外勤人员需联系部门人管填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》;

主要需经过的步骤

→1.在PS系统中,员工本人发起离职申请

→2.领导及相关同事审批通过

→3.离职:服务组异动岗审批离职申请流程;PS系统做离司处理;

→4发起“调动实物交接流程”

→5.员工本人或代办者跟踪实物交接流程

→6.实物交接流程完成,到员工服务组签领退工单或解除/终止劳动合同证明。

第三、离职申请流程中审批人主要包括角色

—部门员工关系(知晓员工离司/调动信息;根据实际需要编辑审批链)

—直线领导(审批意见)

—部门领导(审批意见)

—人事部领导(审批意见)

—其他相关领导或同事(审批意见)

—工作承接人(确认工作交接情况)

—服务组异动岗(发起员工离职/调动实物交接流程)

—薪酬岗(结薪/定薪)

—集中作业岗(维护PS系统离职/调动信息)

第四、“离职实物交接流程”中审批人主要包括角色

实物交接首先经过员工本人或者代办人审批后,后面的审批主要涉及:电脑归还、电话归还、财务借款确认、IT权限关闭等方面。审批人按首字母排列,没有先后顺序。

第五、跟踪、催办“离职实物交接流程”进度

离职中,实物交接未完成,无法及时领取到退工单或者解除/终止劳动合同证明。因此您需要特别关注的实物交接流程,督促审批人及时审批。

可以通过以下PS系统路径进行追踪:工作流平台—流程查询—“流程中的角色”:审批人;“业务申请类型”:实物交接—查询—详细信息

员工可通过PS系统催办按钮进行催办或者通过电话和邮件方式与审批人沟通进行催办。

第六、签领或解除/终止劳动合同证明

公司将于员工离职之后7到10个工作日为离职员工办理退工登记手续

人保离职多久再次入职?

半年后

离职半年后可以再次入职。

人保车险专员入职培训多长时间? 首先要培训,一般是一个星期,然后去参加保险代理人资格认证考试,考试通过后会发给你一个《保险人代理资格证书》。那到证书后,你就可以持证上岗了。

人保辞职押金多久退?

人保辞职押金的退还时间因公司而异,通常需要1-2个月的时间。在辞职时,员工需要提交辞职申请和押金退还申请,公司会根据员工的情况进行审核,并在确定无任何欠款、违规行为等情况后将押金返还至员工的指定账户或现金。如遇特殊情况,退还时间可能会有所延迟。

人保车险电销未转正怎么辞职?

1 填写解约书,需要上级主管 部经理 行政经理签字的都签完。

2 把解约书和保险从业人员资格证一并交给人管,如果有负佣的要补齐,公司要求上交的展业资料全部上交完毕。

3 人管在系统里审核后提交分公司人事部审批通过就可以解约归档了。

到此,以上就是小编对于从人保辞职后非常后悔的问题就介绍到这了,希望介绍关于从人保辞职后非常后悔的4点解答对大家有用。

The End

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.givinganaccount.com/14414.html

上一篇 下一篇

相关阅读