社会保险法实施细则-社会保险法实施细则解释

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险法实施细则的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会保险法实施细则的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保新规定2022年最新规定文件？
2. 请问在2001-2002年单位给交过养老保险，现能补缴吗？

社保新规定2022年最新规定文件？

一、根据2022年最新的社保政策来显示，已经取消了一次性15年缴清系统，也这就是说用户到了退休年龄，如果没有缴满15年，那么是没有办法按月领取养老金的。这样的话有3种方法：

1、退休后继续缴费直到满15年；

2、将社保转为新农合；

3、一次性补缴到15年。

二、2022年缴费不再收取现金，缴费方式分为三种情况：

1、参保居民已领取了；

2、参保居民未制作社保卡；

3、低保对象、重度残疾人和低收入家庭60岁以上老人。

三、医保报销对参保人员一个自然年度内，个人负担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线以上费用原则上分七段累计补偿：3万以内部分报销50%，3万以上至5万部分报销55%，5万以上至8万部分报销60%，8万以上至10万部分报销65%，10万以上至12万部分报销70%，12万以上至15万（含）部分报销75%，15万以上部分报销80%，年度累计补偿金额不超过20万。以上就是社保2022年新政策相关内容。

新规就灵活就业社保缴费不再由社保中心或银行缴费，而是由当地税务机关统一收缴，调整了缴费档次，高至300%至低至60%的不同档位，由缴费人自己选，认证调整为每一年认证1次，再就是当灵活就业人员达到退休年龄而没有缴足15年社保的情况下，可以一次性补缴所差的年份。

2022年社保新规为：

1、社会保险费用改为由国家的税务机关统一征收，不再交到参保人员当地的社保部门；

2、我国当前已经取消了领取社会保险待遇资格的集中认证规定，对社保参保全面实施信息化和远程化的服务；

3、还调整了灵活就业人员参保的社会保险缴费基数；

4、参保人员在退休时未缴满十五年社保费用的，还可以一次性补缴。

请问在2001-2002年单位给交过养老保险，现能补缴吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，请问在2001年到2002年。单位给交过养老保险，现在可以补交吗？你的这个问题，如果说你所在的工作单位，已经给你正常的缴纳了这两年的基本养老保险，那么就不存在补交的问题。但如果说你所在的工作单位在这两年期间，正常存续劳动合同关系，但并没有正常的给你承担相应的社保交费，那么这种情况下应该是由企业单位来进行补交。

或者说你在这两年期间，没有通过工作单位上班，自己是按照这种灵活就业的方式交费或者是属于失业人员，那么这样的话是不能够补缴的因为个人原因，造成社保中断的情形无法补交，企业单位造成中断的情形，那么根据劳动合同法的相关规定，是允许企业单位来进行补缴的。

如果在补交的过程中所产生滞纳金的费用，那么也应该一并由企业单位来承担，因为毕竟是企业方面的原因，造成社保没有办***常交纳的情形，所以说企业单位是有这样的责任和义务来承担滞纳金的费用，同时还应该承担企业单位所应当承担的缴费比例，那么我们个人所承担的缴费比例，应该会从我们的工资当中扣除就可以了，这样的话就可以正常的完成补交待遇。

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能按单位补缴，但这么多年哪个单位也不愿意给你补缴。我在一个单位上了十年班，当然不是国企(国企国家管)，单位只缴了两年的保险。以前也不懂，没缴保险的意识，所以也错过了缴保险的最好时间。我想通过劳动仲裁，谈何容易，各种证据，掏钱的事，没一个单位愿意给你补缴。

看了你的提问，引起了我的共鸣。大家应团结起来，呼吁出台更人性化的保险制度，能补缴保险，并且补缴的数额合理。

到此，以上就是小编对于社会保险法实施细则的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险法实施细则的2点解答对大家有用。