企业人力***管理师-企业人力***管理师报名入口***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业人力***管理师的问题，于是小编就整理了5个相关介绍企业人力***管理师的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业人力资源管理师和人力资源管理师有什么区别吗？
2. 企业人力资源管理师3级有用吗？找工作有优势吗？
3. 企业人力资源管理师证有什么用?有什么报考条件？
4. 企业人力资源管理师证书怎么考？
5. 人力资源管理师含金量怎么样，就业前景如何？

企业人力***管理师和人力***管理师有什么区别吗？

没有

没有区别,企业人力***管理师指的就是人力***管理师,资料名字不同只是由于编著单位不一样,二者都是进行人力***师考核的资料。前者属于中级,后者属于助理级别。 人力***管理师主要从事企业人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作。

企业人力***管理师3级有用吗？找工作有优势吗？

肯定是有用的。***人力***管理师—也称国家职业资格***，是国家对从事人力***管理工作人员的执业认可证书。人力***管理师***证书并不是从事人力***管理工作的资格证书。说明了具备人力资***管理师***证书的人员具备人力***的相关知识。在寻找工作时可以起到一定的作用。

人力***管理师指获得国家职业资格证书，从事人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理、人力***法务等工作的管理人员。人力***管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力***管理师(国家职业资格中级)、***企业人力***管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力***管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力***管理师(国家职业资格高级技师)。

***是基础，作为一般的人事专员招聘是有优势的，最主要的是将来继续通过二级人力***管理师和高级人力***管理师认证，对管理级招聘有益。

虽然工作重要的是自身实际能力的体现，但是在同等条件下，有证书较之没有的起码就有了一个敲门砖，只有真正投入到工作中才能体现是否有能力吧。

企业人力***管理师证有什么用?有什么报考条件？

企业人力***管理师证是国家职业资格证书，具有广泛的应用价值。持有该证书可以证明个人在人力***管理领域具备专业知识和技能，提升个人职业竞争力。

报考条件通常包括：具备大专及以上学历、从事人力***管理相关工作满2年以上、参加培训并通过考试等。

通过考取该证书，可以在企业中担任人力***管理岗位，负责招聘、培训、绩效管理、薪酬***等工作，也有助于个人职业发展和晋升。

企业人力***管理师证书怎么考？

报名流程：

1）报考请根据中国人事考试网，报考通知要求进行网报，准备好社保资料。

2）报名时请根据申报要求，填写相关信息进行考前资格审核 。

3）审核通过后3天以内，在中国人事考试网缴纳考试费。

4）根据学习***，进行各科目考试的学习和复习。

5）考前一周需在中国人事考试网下载和打印准考证。

6）考后90个工作日在***进行成绩查询 。

7）成绩合格者，90个工作日下载电子版证书。

人力***管理师证书报考要求

（1）初级人力***管理师报考条件：有高中学历即可报名 ：如果学历证原件遗失，可到当地教育厅开具学历证明完成申报。

（2）中级人力***管理师报考条件（满足其中一项即可）：

专科毕业的考生 ，只要能提供相关工作工作满6年工作证明即可报考；

本科毕业的考生，只要能提供从事相关工作时间满4年，工作证明即可报考；

学士学位后或研究生班的考生，只要提供从事相关工作满2年后，即可报考；

获得硕士学位的考生，在工作满1年后即可报考。

人力***管理师含金量怎么样，就业前景如何？

第一，从学习内容的实用性、知识深度以及考试的难度方面来讲，含金量还是很高的，因为其理论与方法对提高从事者的专业度来讲还是非常好的；

第二，从取得证书后在企业以及国家法律、法规的准入门槛方面来讲，含金量比较一般，目前很多企业在招聘人力***部门员工时还是没有将该证书作为必备的条件之一，很多人力***从业者自身也没有取得这个证书，国家相关法律、法规也没有明确要求人力***从业者必须要持有这个证书；

第三，证书挂靠方面，目前劳动行政部门规定开办有职业中介服务业务的单位或企业必须取得“人力***服务许可证”，从事劳务派遣业务的还必须取得“劳务派遣许可证”，而企业在办理这两个证书时就要求从业员工要持有人力******管理师的职业资格证书，所以从这个角度来讲，该证书还是具备一定的含金量，但由于持证人数较多，人力***服务公司对该证书的需求量不大，所以很难寻得挂靠单位；

第四，从证书等级的含金量上看，目前人力***管理师分为1-4级，1级最高，4级最低，同理，1级证书的含金量最高，4级最低。

第五，持有这个证书对从事人力***管理等职业方向来讲属于加分项，现在很多大学专业设置里也有“人力***管理”这个专业，对学习这个专业的同学们来讲，考取这个证书是非常有必要的；

第六，目前，绝大多数公司都会设置“人力***管理部门"，因为企业的发展离不到人力***工作的持续性推进，所以，从就业前景来讲还是不错的，但在个人职业生涯发展和薪酬晋升方面还是比较受限，本人从事人力***管理工作10余年，个人的真实感受是：如果能再回到大学刚毕业那会儿，让我有一个能重新选择个人职业发展方向的机会，我绝不会选择从事人力***管理工作。

到此，以上就是小编对于企业人力***管理师的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业人力***管理师的5点解答对大家有用。